19 klare anbefalinger til at sikre et kvalificeret børnemiljø
Foto: Henrik Bjerregrav
Der findes ingen facitliste til at blive en god børneklub – heldigvis. Man kan blive en god børneklub på mange forskellige måder. En forudsætning for at blive det er dog, at man som fodboldklub prioriterer det – både organisatorisk og økonomisk.
Hvis I som klub allerede nu har mod på at arbejde med at blive en god (eller endnu bedre) børneklub, kan I bruge nedstående liste som udgangspunkt. Nogle af punkterne kan I måske allerede sætte flueben ud for.
De 12 første punkter omhandler især klubber, som endnu ikke har påbegyndt arbejdet med børnefodbolden og -miljøet i fokus.
Herunder finder I 19 anbefalinger fra DBU’s Børneklubvejledning:
| 1. | Klubben har en børnefodboldansvarlig i bestyrelsen |
| 2. | Klubben tilknytter en børneklubtræner, der er kontraktligt forpligtet (lønnet eller ulønnet) |
| 3. | Klubben har mindst én uddannet træner (C1) pr. træningsgruppe |
| 4. | Klubben har mindst én træner pr. 8 spillere i alle træningsgrupper |
| 5. | Klubben afholder minimum 2 årlige forældremøder i alle træningsgrupper |
| 6. | Velkomstpakke til nye medlemmer og forældre med bl.a. præsentation af klubben værdier |
| 7. | Organisering af hver træningsgruppe med trænere, hjælpetrænere, social-ansvarlige etc. |
| 8. | Tilbud om kamp til alle børn, der ønsker det |
| 9. | Lige meget spilletid til alle, og herunder forsikring om at trænernes opbakning hertil |
| 10. | Trænere får mulighed for uddannelse og efteruddannelse (C1 og C2 + anden relevant uddannelse) |
| 11. | Der skabes traditioner, sociale aktiviteter, årlige begivenheder etc. for både børn og trænere |
| 12. | Tilstrækkelige tilbud til det enkelte barn. Her kan der overvejes at lave ekstra træningspas på tværs af køn, alder, niveau, samt lave åben træning eller andre aktiviteter. |
Yderligere anbefalinger til at forbedre et i forvejen godt børnemiljø:
| 13. | Klubben har fodboldtilbud til førskolebørn |
| 14. | Samarbejde med skoler og børneinstitutioner om børnefodbold |
| 15. | Systematisk rekrutteringsplan for børn i alderen 0-12 år |
| 16. | Systematisk rekrutteringsplan for trænere og ledere |
| 17. | Åbent klubhus før og efter træning |
| 18. | Klubben har en sundhedspolitik |
| 19. | Klubben spørger/inddrager medlemmerne og de frivillige ift. deres ønsker og behov. |
| 20. | Som angivet i toppen, findes der ikke en facitliste til at blive en god børneklub. Derfor er punkt 20 en anbefaling til, at I som klub selv finder på tiltag, der kan forbedre jeres børnemiljø. |
