Vi står midt i en stærk og spændende udvikling – og vi har lagt en ambitiøs strategi, som bliver det fælles styreredskab for DBU LF i de kommende år. Derfor får arbejdet i vores grupper og udvalg en helt central rolle i at løfte strategien fra papir til virkelighed.

Det betyder også, at vi har justeret rammerne for arbejdet:

  • nogle udvalgs- og gruppenavne er ændret
  • nogle arbejdsopgaver er tilpasset
  • alle grupper/udvalg får fremover en administrativ kontaktperson, som bliver bindeled til administrationen og skal sikre, at arbejdet får størst mulig effekt

Fodbolden på Lolland-Falster har brug for ildsjæle

Gennem arbejdet i DBU LF’s grupper og udvalg kan du få en kæmpe aktie i udviklingen af fodbolden i vores landsdel – til gavn for klubberne, børnene, de unge, dommerne, trænerne og fællesskabet.

Vi håber derfor, at både nuværende og nye kræfter har lyst til at byde ind.  Du bedes i så fald sende en kort tilkendegivelse af hvor du kan se dig selv.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: tirsdag d. 7. april 2026.

Ansøgning sendes til: Andreas Bak Hermansen på abhe@dbulolland-falster.dk

Ved ansøgning kan I tage udgangspunkt i de vedlagte kommissorier og DBU Lolland-Falsters strategi. 

Vi glæder os til at høre fra jer.

DBU Lolland-Falsters strategi 2026-2031

Fortællingen

Fodbolden samler Lolland-Falster. Den giver børn tryghed, unge retning, voksne fællesskab og hele lokalsamfund liv året rundt. Med strategien 2026-2031 vil DBU LF gøre det endnu lettere at spille, lære og engagere sig – i klubben, i skolen, på arbejdspladsen og i byens rum. Vi investerer i mennesker før resultater, i klubber før kroner og i samarbejder før siloer. Sådan skaber vi stærkere klubber, mere glæde ved spillet og tydeligere prioriteringer og veje for vores elskede sport.

Ambitionen frem mod 2031

  • Flere aktive hele livet, stærkere klubservice, bedre børne- og unge­miljøer.
  • Lokale talentmiljøer i samarbejde med klubberne og med NFC som fagligt anker og sparringspartner.
  • Vækst i medlemmer, dommere og frivillige – og en lokalunion, der er et fagligt fyrtårn.
  • Hele Danmarks Klubhus som regionalt samlingspunkt for udvikling og uddannelse.

Pejlemærker og Målsætninger

Vores 5-årige strategi er bygget op om seks pejlemærker i tråd med DBU’s nationale strategi “Samle & Begejstre,” men tilpasset lokale forhold på Lolland-Falster. Hvert pejlemærke har konkrete indsatser, milepæle og målsætninger, der skal nås inden 2031.

Vi følger udviklingen årligt og laver en midtvejsevaluering i 2028 for at sikre fremdrift.

Se de seks pejlemærker her ...

Spørgsmål?

Andreas Bak2
Administrationschef Andreas Bak Hermansen
Daglig ledelse 54 82 67 68 21 94 94 82