At styrke rekruttering, fastholdelse og anerkendelse af frivillige i DBU Lolland-Falsters medlemsklubber i tråd med strategien - særligt pejlemærke 5. Udvalget skal understøtte bæredygtige klubmiljøer ved at gøre det lettere og mere attraktivt at være frivillig.

• Udvikle fælles koncepter for rekruttering og fastholdelse af frivillige
• Bidrage til etablering og udvikling af en regional frivillighedsbank
• Planlægge kampagner for frivillighed
• Indsamle og dele best practice mellem klubber
• Afgive anbefalinger til bestyrelsen om frivillighedsindsatser

• 2 klubrepræsentanter med frivilligansvar
• 1-2 medlemmer med HR-kompetencer
• 1 ung frivillig (<25 år)
• 1 administrativ kontakt fra DBU LF

Minimum 4 møder årligt

Udpeget sekretær i samarbejde med administrationen

5.400 årligt - Budgetteret 900 kr. pr møde med en mødefrekvens hver 2. måned. Yderligere økonomi til eventuelle indsatser/aktiviteter ansøges hos DBU Lolland Falsters bestyrelse

DBU Lolland-Falsters bestyrelse