At styrke udvikling, rekruttering og fastholdelse i pige- og kvindefodbolden i tråd med pejlemærke 3 og 5 og bidrage til målet om 20% vækst i antal piger og kvinder

• Kortlægge behov og barrierer i pige-/kvindefodbolden
• Planlægge rekrutteringsinitiativer og events
• Arbejde for flere kvindelige trænere, ledere og rollemodeller
• Sparre med administrationen om kommunikation og synlighed
• Afgive anbefalinger til bestyrelsen om indsatser

• 2 klubpersoner med fokus på pige-/kvindefodbold
• 1-2 aktive pige-/kvindespillere
• 1 kvindelig træner/leder
• 1 skole/uddannelsesrepræsentant
• 1 administrativ kontakt fra DBULF

Minimum 4 årlige møder

Udpeget sekretær i samarbejde med administrationen

5.400 årligt - Budgetteret 900 kr. pr møde med en mødefrekvens hver 2. måned. Yderligere økonomi til eventuelle indsatser/aktiviteter ansøges hos DBU Lolland Falsters bestyrelse

DBU Lolland-Falsters bestyrelse